荆州市妇幼保健院保持共产党员先进性教育活动简报
第 十 二 期
荆州市妇幼保健院保持共产党员先进性教育活动办公室 2005年9月25日

　　荆州市妇幼保健院先进性教育活动分析评议阶段工作总结

　　自8月31日召开分析评议阶段动员大会以来，在荆州市委、市卫生局的正确领导下，我院在第一阶段学习培训的基础上，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓“动员部署、广泛征求意见、开展谈心活动、深刻对照检查、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况”九个环节的落实。在活动的开展中，切实加强领导，科学安排，扎实推进，创新方法，高质量地开展分析评议，做到了领导重视带头作用好，严格把关工作指导好，把握政策方法掌握好，边议边改群众反映好，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：
　　一、认真部署分析评议阶段工作
　　分析评议阶段，是整个先进性教育活动最重要、最关键的阶段。8月31日下午，院总支召开了保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段总结会和分析评议阶段动员会。结合工作实际，制订出《荆州市妇幼保健院党员先进性教育分析评议阶段实施方案》，提出具体工作要求及安排并以文件形式下发，要求全院认真按要求完成各项“规定动作”，扎实稳妥地开展本阶段的各项工作，即：动员部署；广泛征求意见；深入开展谈心活动；深刻对照检查；撰写党性分析材料；开好民主生活会、支部组织生活会；提出评议意见；反馈评议意见；通报评议情况等“九个环节”。同时，院总支提出先进性教育活动要同日常工作结合起来，使先进性教育与医院发展互相促进。
　　二、强化组织领导，创新工作方法，广辟途径征求意见
　　在征求意见中，院总支、各支部及全体党员围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真。采取问卷调查、设立意见箱、召开座谈会、个别访谈等多形式、多渠道，广泛地征求上级单位、党员、干部、职工、患者的意见。主要方法方式是：1、走出去、请进来。院先教办同市场开发部一道深入农村、社区开展问卷调查，征求患者和群众对医院的意见和建议，同时请上级部门和领导来院现场指导听取意见；2、各支部召开责任区职工意见座谈会，征求职工对医院改革发展和目前存在的焦点、难点问题以及对党员个人的意见； 3、院总支向党员和群众发出《荆州市妇幼保健院党员先进性教育第二阶段征求职工意见问卷表》100份，由党员和群众无记名向院总支、各支部及党员个人提意见； 4、设立意见箱，开展谈心活动，向本单位的党员、职工、患者征求意见。通过多种方式，共收集到的意见与建议228条，其中对院总支111条，对各支部78条，对党员个人39条。对收集到的意见与建议由院先教办梳理、汇总后，及时向各支部、党员、职工进行了反馈。
　　三、深入开展谈心活动
　　开展谈心活动是我们党思想政治工作的重要方法，也是先进性教育分析评议阶段工作中最基本的一项重要活动。在谈心活动这个环节，院总支紧密联系医院工作实际，多层次、多样化的开展进行。形式有：1、“一对多”。9月16日下午，院总支班子召开中层干部会议，集中听取每个科室中层干部对医院改革、生存、发展的意见和建议。2、“一对一”。一是党员与党员之间、党员与群众之间经常互相交流沟通，征求意见、找出问题、互相帮助。二是领导对被分管的同志，特别是被分管的科室负责人，开展交心谈心活动，交流意见、相互沟通、促进工作。3、班子成员之间开展谈心活动，通过沟通思想，相互提醒，增进了了解和团结。在分析评议阶段，全院党员做到了 “五必谈”，即：领导班子成员之间带头交心谈心；上下级之间互相交心谈心；党支部书记与党员之间普遍谈心；党员之间互相交心谈心；党员与群众之间普遍谈心。全总支党员共交心谈心416人次。
　　四、认真查找单位及党员个人存在的突出问题
　　通过认真开展征求意见与谈心活动这两个环节的工作，全方位、多角度，认真查找总支、各支部及党员个人存在的突出问题和目前医院存在的焦点、难点问题。对各支部重点查找在发挥支部战斗堡垒作用方面存在的问题。普通党员对照党章和《荆州市妇幼保健院党员先进性标准》，着重查找在思想、工作、学习、作风、纪律等方面存在的问题。第二阶段中，院总支针对查找的突出问题，制定了整改措施，特别是对解决人民群众“看病贵、看病难”的问题制定了五个方面39条具体措施。全体党员在分析评议阶段对照党员标准，结合各人实际情况，认真查找个人存在的突出问题，分析问题产生的思想原因，每个党员都制定了个人整改计划和措施。党组织和个人在实际工作中边议边改，让群众感受到了党组织和党员个人在先进性教育活动中发生的新变化。
　　五、如实进行党性分析
　　院总支组织党员，对照《党章》、党员干部基本条件、保先具体要求和反馈的意见，进行“四对照”，即对照“三个代表”、党章规定、我院《共产党员先进性标准》、身边的先进典型；“三联系”，即联系思想、学习、工作，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等五方面查找自身存在的问题，认真总结了自己在思想、工作和工作作风及廉洁自律等方面的情况，进行深入的分析，重点检查存在的问题。在进行党性分析的基础上，每一名党员都按照“重点写问题，认真找原因，关键在自身”的原则，撰写党性分析材料，要求党员领导干部不少于2000字，普通党员不少于1000字，离退休党员500字。召开各支部组织生活会之前，各支部对党员撰写的党性分析材材料进行了认真的审阅；班子成员的党性分析材料由总支书记进行了审阅；在院的退休党员都按照总支要求撰写了个人的党性分析材料。
　　六、精心组织，认真召开专题组织生活会、民主生活会
　　9月14日下午，我院各党支部召开保持共产党员先进性教育活动专题组织生活会。每个党员结合自身思想实际，认真查找个人存在的主要问题，深刻分析思想原因，明确今后的努力方向，制定了具体的整改措施。同时，党员相互之间认真开展了批评与自我批评。主要体现五个特点，一是目的明，都能认识到开展批评是为了促进工作，增强党支部的凝聚力和战斗力；二是态度诚，提出批评者都是出于帮助同志进步，而非泄私愤；三是务求实，提出的问题和不足都是客观存在的；四是虚心听，被批评者能虚心听取意见，认真做表态发言；五是效果佳，干群之间、同事之间进一步加强了沟通与了解，有助于促进工作的开展。
　　院总支于9月21日下午召开了院班子专题民主生活会。这次民主生活会在市委督导组、市卫生局的指导下顺利开展。市委督导组陈荣海、市卫生局林兴敏同志亲自到会指导。院总支成员对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观以及坚持科学发展观和正确政绩观等方面进行党性分析，认真开展批评和自我批评。
　　七、层层推进民主评议，反馈、通报评议意见
　　9月21日下午，各党支部召开了支部情况通报会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出具体评议意见，向所辖区职工进行通报。9月23日下午，院总支召开情况通报会，向部分中层干部及职工通报班子民主生活会的基本情况，民主评议党员的情况；通报医院先进性教育第二阶段工作开展情况；通报院总支整改方案。各支部以书面形式向每个党员反馈了评议结果和整改意见，做到既肯定成绩，又指出存在的问题，提出整改的方向。
　　八、深入开展“保持先进性，岗位作示范”主题活动
　　院总支认真开展“保持先进性，岗位作示范”主题活动，把先进性教育与 “党员示范岗” 竞赛活动、争创“妇幼品牌”活动、争创“医院管理年”优胜管理集体活动、结对帮扶活动紧密结合起来。党员争做“四个典范”，切实为群众做好事，办实事。
1、开展“党员示范岗”竞赛活动。各支部按照科室划分党员责任区，落实党员工作责任，并设立“党员示范岗”标牌，确定党员在医德医风、服务态度和水平、业务技能、劳动纪律、医疗质量、工作创新等方面的示范内容和要求，强化党员责任意识，提高党员岗位示范的自觉性。“党员示范岗”评分标准对工作进行评分，结合医院工作质量考核结果，在年终评选5个优秀“党员示范岗”，进一步提高党员政治思想素质和业务水平，激发他们积极向上的工作热情。
2、开展争创“妇幼品牌”活动。医院制定了妇幼品牌服务战略，总支在党员先进性教育活动中开展了“妇幼品牌，从我做起”的争创优秀“党员示范岗”活动，各支部把教育活动与发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有机地结合起来，以党员的表率作用推动和促进责任区科室妇幼品牌的实施。如儿内1科、儿内2科开展“十星八面旗”和“五心一微笑”活动；产科采取一对一导乐分娩，并推出“六个一”温馨服务；妇儿外科实行优质套餐服务，药剂科推行“一心、二准、三轻、四一些”服务方式；二门诊帮病人刷医保卡、划帐；检验科在科内开展“一高、二好、三多、四美”活动……全院各科室积极采取有效措施，把品牌服务完全体现到全心全意为病人服务上。
3、开展“争创医院管理年优胜管理集体”活动。根据《荆州市妇幼保健院“医院管理年”活动实施方案》，结合争创“妇幼服务品牌”，在全院开展“争创医院管理年优胜集体”活动。活动紧扣“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的主题，紧密围绕质量、服务、安全、费用四个重点。切实提高服务质量，减轻人民群众医药费用负担，努力解决人民群众“看病难、看病贵”问题。
4、开展结对帮扶活动。在全院党员中开展“一帮一”互助活动，帮助困难群众解决实际问题，帮助困难党员搞好自学教育，解决生活困难。院总支将组织党员到市卫生局指定的结对帮扶单位——江陵沙岗镇卫生院开展“卫生支农”送医送药活动。院共青团组织青年党员和先进青年集体开展“手拉手一对一”支助贫困生上学，为困难学生献爱心的活动等。
　　九、边议边改，努力解决人民群众“看病难、看病贵”
　　群众看病难、看病贵一直是党和政府关注的重点，社会关注的焦点、热点，第二批党员先进性教育活动进入分析评议阶段后，我院高度重视群众看病难、看病贵问题，并结合医院管理年活动，针对病人提出的意见出台了一些举措。
1、合理定位，让利于民。
　　一是向社会实施医疗价格承诺服务，范围涉及妇产科、眼科、小儿外科20多个手术项目；二是向低收入群体实行优惠减免服务，涉及近30种业务服务，优惠幅度10%——50%不等；三是向弱势群体实行爱心资助服务，如向沙岗镇卫生院捐赠10000元，资助当地卫生建设，特别是血吸虫病防治。
2、优质服务，方便病人。
　　在门诊部：设候诊椅、饮水机、时钟、通风机、空调、市话、健教宣传栏、设院内专家及当天出诊医生介绍牌，患者可点名挂号；免费为患者测血压、称体重；残废人、军人就诊由导诊人员负责，优先挂号就诊；为行动不便的病人提供轮椅及担架车；设配餐车，开展电话订餐服务。救护车24小时免费接送孕妇；在儿科观察室安装电视、影碟机放动画片稳定患儿的情绪；上门为卧床病人做检验，为外地的病人邮寄检查单。设儿童病区游乐园。
　　在住院部：设立免费配餐间、烤片间、洗澡间、健教宣传栏；设温馨病房“六个一”温馨服务，全程陪伴，“一对一”导乐分娩；为患儿准备儿童读物，免费为病人寄存物品。为家属准备针线包、剪刀等物品；设健康咨询、营养咨询热线，帮病人刷卡、划帐；夏季准备绿豆汤，冬季准备热水袋；为人流病人准备红糖水。
3、行风建设，常抓不懈。
一是对医德医风考核细则进行修订，把政治教育、科室管理、廉洁行医、病人满意度、健康教育、品牌服务、党群活动、综合治理、诊疗环境和经济效益等十项内容列入其中，纳入医院综合目标管理，坚持月考核，与奖惩挂钩。同时，每季度进行小结，评选医德医风红旗科室，奖励受表扬受锦旗的科室和职工个人，处罚违纪违规人员，加大医德医风奖罚力度。二是科室建有职工个人医德医风档案，制定职工个人百分制考核内容，每月由科内组织一次考评，得分情况与职工个人奖金直接挂钩，形成医院二级医德医风考评监督机制。三是对未进行医疗承诺服务的科室实行“一日费用清单”制，执行门诊收费查询制度，自觉接受患者监督，让患者明白看病，放心住院。四是每月进行病员调查，把征求病人意见调查和离院后反馈结合起来，及时发现服务中存在的问题，提高服务质量。五是建立健全院内控制制度，在门诊大厅和住院病区设立病人意见箱，公开医德医风举报电话，方便病人投诉。六是坚持纠风源头治理工作从源头上抵制行业不正之风。七是在门诊、病房和药剂科悬挂禁止医药代表促销的警示语等，为纠风工作创造良好的外部工作环境。
4、上下联动，提高质量。
一是与相关业务单位建立双向转诊协议，完善本市妇女儿童急救绿色通道。二是为基层单位业务人员免费提供进修机会，促进基层医疗保健单位服务水平。三是不定期下基层进行指导，举办培训班。
5、卫生支农，服务群众。
不定期到周边乡镇、居委会进行医疗义诊咨询服务，送医送药进社区、到家门，特别是上级指定的“卫生支农”帮扶单位。
十、加大宣传力度，增加先进性教育透明度
切实做好保持共产党员先进性教育活动的宣传报道信息工作，使教育活动有一个良好的氛围，确保教育活动出成果、出经验、出特色，院总支及时总结提炼，推动教育活动的深入开展。通过网络、简报、展板、等各种形式和载体，把教育活动的目的、意义、做法和要求宣传到每一位党员和群众，形成良好的舆论氛围和监督体制。
在先进性教育活动中我们坚持两个始终：一是学习教育贯彻始终，在分析评议阶段，院总支安排了两次集体学习（一次专题讲座、一次学习《中共中央加强和改进党的作风建设决定》）。二是把边学边改贯彻始终。分析评议阶段我院领导重视，责任落实，开展各项工作认真负责，坚持高标准，严要求，保证了工作质量和效果，切实做到了“两不误、两促进”。 为做好转段工作，按照要求认真进行了“回头看”，对分析评议阶段工作情况进行严格的检查和把关，结合我院先进性教育第二阶段检查评分表进行了自查，结果令人满意。

　　报送：市委保持共产党员先进性教育活动办公室
　　市卫生局保持共产党员先进性教育活动办公室
　　发：医院各党支部、各科室